Organizacja nasza  powstała w styczniu 2004 roku  nosi nazwę „Związek Pracodawców Powiatu Zgorzeleckiego” – w skrócie ZPPZ.

    Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej a siedzibą Związku jest miasto Zgorzelec.

    Związek działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. Nr 55, poz. 235 z 1991r. z późn. zm.).

    Związek jest organizacją samorządną i niezależną w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.(statut.doc)

Przystąpienie do związku

Pobierz deklarację (link pod grafiką na stronie głównej), wypełnij, odeślij (forma cyfrowa akceptowana(e-mail). W razie jakichkolwiek niejasności, pytania prosimy przesyłać na adres:

sekretariat@zppz.pl

Podstawowe zasady działania ZPPZ

1. •  być niezależnym od władz państwowych i samorządowych ale ściśle z nimi współpracować,
   

2. •  być apolitycznym i nie wiązać się trwale z partiami politycznymi, ale orientować się w ich programach i wspierać te, które rozwiązują problemy pracodawców
   

3. •  Reprezentować i bronić interesów pracodawców,
   

4. •  Być organizacją pracodawców o charakterze dobrowolnego zrzeszania
   

Składka na rzecz Związku Pracodawców zaliczana jest w koszty uzyskania przychodu.          Składki wynoszą:

1. •  Pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników        – składka roczna w wys.200 zł
   

2. •  Pracodawcy zatrudniający do 51-250 pracowników – składka roczna w wys.500 zł
   

3. • Pracodawcy zatrudniający ponad 250 pracowników – składka roczna w wys.1000 zł
   

Cele ZPPZ

ZPPZ ma na celu ochronę praw i reprezentowanie interesów pracodawców zrzeszonych
w Związku Pracodawców, a w szczególności:

1. • reprezentowanie interesów społecznych i gospodarczych pracodawców wobec związków
   

  zawodowych pracobiorców, organów władzy, administracji i samorządów terytorialnych,

1. • ochronę i reprezentowanie interesów członków w zakresie dóbr niematerialnych,
   

2. • działanie na rzecz tworzenia i utrzymania spokoju społecznego w stosunkach pracy,
   

3. • oddziaływanie na kształtowanie polityki społecznej i ustawodawstwa dotyczącego interesów
   

  pracodawcy,

1. • organizowanie i wspieranie kształcenia pracodawców w zakresie stosunków pracy,
   

2. • występowanie do organów posiadających inicjatywę ustawodawczą z wnioskami
   

  legislacyjnymi oraz opiniami w zakresie aktów prawnych dotyczących stosunków pracy
  i polityki gospodarczej,

1. • kreowanie postaw przedsiębiorczych i wspieranie rozwoju inicjatyw lokalnych,
   

2. • podejmowanie działań na rzecz poprawy sytuacji ekonomicznej przede wszystkim swojego
   

  środowiska i regionu,

1. • opracowanie programów rozwoju społeczno - gospodarczego uwzględniając rozwój
   

  przedsiębiorczości.

1. • opracowanie programów i projektów umożliwiających występowanie o pomoc w ramach
   

Narodowych Planów Rozwoju, Projektów Unii Europejskiej na lata 2008-20013 i innych wspierających rozwój przedsiębiorczości i społeczeństwa obywatelskiego.